Ihr Wegbegleiter vom Problem zur Performance

Mit fachlicher Expertise und Engagement unterstütze ich Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Übergangsphasen, bei Neustrukturierungen und beim Aufbau neuer Bereiche. 

 

Berufliche Stationen

Studium und Forschung

Nach Abschluss meines Studiums als Diplom-Ingenieur war ich 5 Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Fraunhofer-Institut beschäftigt. Mein ausgeprägtes Interesse für Forschung und Entwicklung konnte ich als Schaltungsentwickler für CMOS- Bildsensoren und Kamerasysteme pflegen. 

Projektleitung und Management 

Als stellvertretender Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung wechselte ich zur Mentor GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG. Während meiner fünfjährigen Leitung verschiedener Projekte im Industrie- und Automobilbereich erweiterte ich meine Kompetenzen im Management. 

Management und Führung

Die erfolgreiche Bewältigung meiner Aufgaben führte dazu, dass ich mehr als 15 Jahre in Leitungsfunktionen und als Mitglied der Geschäftsleitung mit Gesamtprokura bei verschiedenen Rheinmetall Gesellschaften tätig gewesen bin. 

Mein Zuständigkeitsbereich umfasste das komplette operative Management von Produktionsplanung und Steuerung, Produktion, Qualitätssicherung und Logistik. Ich bin Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter aus diesen Bereichen gewesen und trug die Verantwortung für die erfolgreiche Planung und Umsetzung aller Prozesse im Bereich Operations.

Außerdem war ich für die Planung, Beantragung und Durchführung aller Investitionsvorhaben zuständig. Im Zeitraum 2017 bis 2021 war ich zweimal für eine vollständige Standortverlagerung, verbunden mit einer Reorganisation und Infrastrukturanpassung des Bereichs Operations verantwortlich und ab 2021 für den erfolgreichen Aufbau einer leistungsfähigen Serienproduktion mit Verdopplung der bisherigen Produktionskapazität. 

Erlernte Kompetenzen aus 25 Jahren Berufserfahrung in der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie

  • Erfahrungen in der Entwicklung und Herstellung elektronischer Geräte, bis hin zu komplexen elektronischen Systemen, für industrielle, automobile und militärische Anwendungen
     
  • Strategische Agilität, analytische Begabung sowie die Bereitschaft und Fähigkeit schnell zu lernen 
     
  • Kurzfristige Bildung von leistungsstarken, motivierten Teams bei größeren Restrukturierungen von Organisationen
     
  • Offene, empathische und authentische Führungskraft
     
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und versierte Kommunikation bzw. Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern
     
  • Interkulturelle Kompetenzen, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern aus dem asiatischen Raum

Meine Werte

Offenheit

Verschiedene Perspektiven annehmen und aus Erfahrungen lernen

Führungskompetenz

Teams führen, motivieren und mit Freude mit anderen zusammenarbeiten 

Risikobewusstsein

Risiken abwägen und notwendige Entscheidungen treffen

Verbindlichkeit

Zu seinen Aussagen stehen und zuverlässig sein 

Carsten Prokop

Gerne tausche ich mit Ihnen erste Ideen bezüglich unserer Zusammenarbeit aus.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht! 

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.